Como están queridos lectores , mi nombre es Martin Damasco y en el día de hoy quiero hacer un resumen sumamente sencillo pero eficaz del legado del libro "Como ganar amigos e influir sobre las personas" de Dale Carnegie.
La verdad es que su libro fue publicado en en 1936 , pero sigue estando más vigente que nunca. Su mensaje desde mi perspectiva es que debemos vivir sin ego para poder llegar a las otras personas. Sin mas preámbulo vamos al resumen sobre los consejos de este autor para ganar amigos e influir sobre las personas:
La verdad es que su libro fue publicado en en 1936 , pero sigue estando más vigente que nunca. Su mensaje desde mi perspectiva es que debemos vivir sin ego para poder llegar a las otras personas. Sin mas preámbulo vamos al resumen sobre los consejos de este autor para ganar amigos e influir sobre las personas:
- Deja de criticar , evita condenar al otro y quejarte
- Demuestra al otro con acciones y palabras un aprecio sincero
- Motiva a las personas , despierta en el otro deseos.
- Debes sentir interés genuino por los demás.
- Sonreír marca la diferencia.
- Habla sobre lo que le interesa al otro , no sobre lo que te interese a ti.
- Debes hacer sentir importantes a las personas.
- Evita las discusiones , no hay ganadores en este conflicto.
- Demuestra respeto por el pensamiento del otro. Nunca le digas a la otra persona que esta equivocada.
- Si te equivocaste admítelo y remarcarlo.
- Debes iniciar con tacto y de forma amigable a comunicarte con el otro.
- Busca el "Si , si" del otro destacando las similitudes y no las diferencias.
- Deja que la otra persona sea quien mas hable.
- Debes hacer creer a la otra persona que la idea es de ella.
- Trate de ver las cosas desde la óptica de la otra persona.
- Muestre simpatía por las ideas y deseos de la otra persona.
- Debes dramatizar y remarcar tus ideas.
- Elogia a la otra persona y demuéstrale tu aprecio.
- Llame la atención sobre los errores indirectamente.
- Hable de sus errores antes de criticar a los demás.
- Realice preguntas en lugar de dar ordenes.
- Estimula a la otra persona con elogios y aprobación.
- Atribuye a la otra persona una buena reputación para que le interese mantenerla.
- Debes alentar a las personas , minimiza los errores del otro para que parezca sencillo corregirlo.
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